“三班岗”站出“心贴心”

　　刚走上连队主官岗位时的第一班寒夜“主官岗”，让北部战区空军某旅某连指导员张焕然记忆犹新。

　　那天夜里，张焕然按照旅党委推行的“三班岗”制度要求，接替战士站夜岗。他穿着厚厚的防寒鞋，套着层层保暖衣，依旧被冻得瑟瑟发抖。“冻透了”的他，无奈之下只能围着岗亭转圈圈。想到前几天点名时，自己还批评岗哨执勤“秩序差、站不住”，他不由有些后悔。翌日，他和连长商量，为每个哨位加装了两个暖气扇。回想当初，张焕然感慨：“感同身受，方能将心比心。那一刻，我理解了旅党委推行‘三班岗’制度的良苦用心。”

　　“三班岗”制度，是该旅党委为进一步密切内部关系在前两年制定的。“三班岗”分为主官岗、军官岗和党员岗。主官岗，要求营连主官每半个月同战士站一次下半夜岗；军官岗，要求节假日期间，军官替换战士站岗；党员岗，要求越是急难险重任务并行交织，党员越要站上哨位。

　　说起“三班岗”的来历，还得从一些基层带兵人的困惑谈起。

　　近年来，部队战训任务越来越密集，官兵成分越来越多元，该旅基层一度出现氛围冷清、态度冷淡、关系冷漠的现象。旅党委掌握情况后提出设想，不妨从回归传统中寻找答案：“只有真正置身兵中，才能切实体察兵情。”于是，“三班岗”制度应运而生。

　　“各编组党员站警戒哨，其余人员组织休息！”前不久，该旅某营转战几百公里向预备阵地挺进。地势从平原升至高原，气温从“盛夏”跌至“隆冬”，剧烈的高原反应加上路途颠簸，让任务官兵吃尽苦头。中途休息站点，该营“党员岗”几名成员穿戴沉重的战斗装具主动接替哨位，守护战友和车队安全，令大家深受触动。

　　“高考失利后，我入伍来到部队，原计划当两年兵体验一下军旅生活就回家，但营长同我一起站夜岗，了解到我的情况后，鼓励我不要轻言放弃，还为我考学提供帮助，后来我终于实现‘军校梦’。”9月中旬，被上级评为“强军先锋”、保送入学的战士李想走上该旅某营教育讲台，分享个人成长经历的同时，不忘感谢带兵人的关心关爱。

　　官兵同心一家亲，换位思考更贴心。在认真站好“三班岗”的基础上，该旅尝试推行更多密切内部关系的措施：组织经验丰富的基层带兵人登台授课，重点介绍“如何从细微处体察兵心”“如何渐进式引导战士思想”；建立《知兵档案》，摸清官兵的生活习惯、性格心理、行为特征，助力提升知兵能力；开展关心关爱活动，鼓励骨干们在工作中争当表率、在生活中体察兵心，为精准施教解难找准靶标。

　　各级用心用情密切内部关系，提升了部队凝聚力、战斗力。近年来，该旅足迹遍布戈壁、密林、雪原，战训环境艰苦。尽管如此，该旅一茬茬官兵坚守在艰苦岗位，忙碌在火热练兵一线，不惧高强度战训任务压力，圆满完成上级赋予的各项战训任务。

　　短　评

　　身受方能感同

　　■张建峰

　　心理学中的“接近原则”认为，近距离使人感觉到亲近。北部战区空军某旅坚持“三班岗”制度，各级带兵人和党员骨干通过与官兵一起站岗的方式，在走近官兵的同时，也走进他们的内心，赢得一致认可。

　　平时，人们常用“感同身受”一词，表达与对方心灵相通、产生共鸣。事实上，想要“感同”，先要“身受”。如果和官兵不站在一起、练在一起、玩在一起，即便带兵人和党员骨干情感再丰富、感知力再敏锐，与大家之间也始终隔着一层。正如文中误解岗哨战士执勤“秩序差、站不住”的指导员一样，若不是真正站在岗哨值完一班“寒夜岗”，想必难以切身感受官兵的不易，也就无法了解官兵的苦衷，拿不出让官兵暖心的举措。

　　由此，不难得出结论：只有真正置身兵中，真切感受一线官兵的冷暖疾苦，分享他们的喜怒哀乐，了解他们的奉献付出，才能真正掌握他们的所思所想、所盼所忧。这就要求各级带兵人和党员骨干，积极和官兵“站”在一起，缩短与官兵的空间距离，拉近心理距离。心理距离近了，才能摸清官兵的现实思想，进而有针对性地开展工作，才能更好地以自身的好作风好形象，带动感召官兵积极投身练兵备战，提升打赢能力。